为深入推进乡镇（街道）行政管理体制改革，认真贯彻落实省市关于县乡党政机构改革、乡村振兴战略、区域协调发展战略的决策部署，微山县委编办紧紧抓好四个方面扎实推进乡镇机构改革工作。

一是抓好前期调研，夯实改革基础。该县委编办成立由班子成员带队的专项调研小组，提前设计调研提纲，深入各乡镇（街道）开展调查研究活动，通过实地查看、座谈交流等方式，详细了解乡镇（街道）机构编制运行管理情况，结合历次乡镇机构改革的历史沿革，认真分析问题原因，深入研究措施办法，为实施乡镇机构改革提供有益的参考。

二是抓好规划设计，科学设置机构。适应乡镇在新时代的发展要求，改变过去乡镇分成三类的做法，实行一体化管理，在各乡镇（街道）统一设置7个党政工作机构、5个公益一类事业单位，推进各乡镇（街道）高效协同发展。

三是抓好编制核定，强化编制保障。按照省市要求，以满足乡镇（街道）工作需要为原则，认真核定乡镇（街道）行政编制和事业编制，根据实际适当增加编制员额，为乡镇急需型人才提供用编保障。

四是抓好放权扩权，激发乡镇活力。充分学习借鉴经济发达镇行政管理体制改革试点经验，按照“依法下放、权责一致、能放即放”的原则，将乡镇管理迫切需要且能够有效承接的部分县级经济社会管理权限赋予乡镇政府，认真梳理确定放权事项。